Happy People Make People Happy
 

Happy People Make People Happy. 굳이 의역하면 '행복한 사람이 (주변의) 사람들을 행복하게 만든다.' 정도로 설명할 수 있을 것입니다. 우리가 회사생활을 하면서 행복한 사람이 되고 주변의 사람들을 행복하게 만들려면 어떻게 해야 할까요? 여러 가지 방안이 있겠지만 제가 생각하는 것은 '3정'입니다.
 
먼저 첫 번째 '정'은 '정상(正常)'입니다. 회사에서 정상적인 생활을 해야 합니다. 정상적으로 생활하려면 어떻게 해야 할까요? 회사가 친목단체가 아닌 이상 정상적인 생활의 기본은 '경영계획달성'입니다. '숫자가 인격'이라는 말도 있듯이 개인별 경영목표도 달성 못하면서 행복할 수 없음은 물론이거니와 주변을 행복하게 만들 수도 없습니다. 개인별 경영목표의 달성은 행복한 회사생활의 기본중의 기본입니다.
 
두 번째 '정'은 '정직(正直)'입니다. 회사는 혈연으로 모인 가족도 아니고 학연으로 모인 동문회도 아니고 지연으로 모인 향우회도 아닙니다. 조직과 개인의 성장을 위해 모인 사람들이 조직의 목표달성을 위해 모인 사람들인 만큼 구성원간의 '신뢰'는 기본입니다. 숨기지 않고 거짓말하지 않고 정직하게 구성원을 대해야만이 주변의 사람들을 행복하게 만들 수 있습니다. 불신은 불행을 만들기 때문입니다.
 
세 번째 마지막 '정'은 '정(情)'입니다. 회사일중에 쉬운 것은 하나도 없습니다. 만약에 쉬운 일이 있다면 그것은 이미 회사가 할 수 없는 일이거나 해서는 안 되는 일일 것입니다. 이렇게 어려운 일을 무슨 수를 써서라도 꼭 해내고야 마는 원동력은 팀워크(조직력)입니다. 팀워크의 기본은 구성원간의 끈끈한 '정'입니다. '우리가 남이가' 하면서 서로 이끌어주고 밀어주고 격려해주는 것은 서로간의 '정'이 밑바탕에 깔려 있을 때야 비로소 가능합니다.
 
행복한 사람이 (주변의) 사람들을 행복하게 만듭니다. YNK 가족 여러분! 여러분들은 우리 YNK의 행복바이러스 전파자인가요?