100일 안에는...
 

'조지 브래트' 저서의 '신임리더 100일 안에 장악하라'라는 책이 있습니다. 책 내용은 그냥 일반적입니다. 특별히 Insight가 있다거나 밑줄 좍 그어가면서 암기까지 할 정도의 감동적인 Edge가 있지는 않습니다. 그러나 '100일 안에'라는 말에 많은 의미가 있는 것 같아서 오늘 아침 몇 자 적습니다.
 
우리가 고객사의 요청에 의해서 훌륭하고 적확한 후보자를 채용하게 되는 프로세스가 평균 약 3개월(약 100일)이 소요됩니다. 경우에 따라서 속전속결로 이루어지는 채용도 있고 채용환경의 변화로 입사확정이 약간 오래 걸리는 경우도 있습니다만, 고객사의 포지션 의뢰 - 타겟 서치 - 후보자 설득 - 서류전형 - 면접 - 처우협의 - 채용확정 - 인수인계 - 입사 의 프로세스를 다 마치려면 평균 100일 정도는 소요되는 것 같습니다.
 
따라서 저희가 지금 이 순간 열심히 활동하는 것의 결과는 약 100일 후에 성과로 이어지고, 바꾸어 말하면 지금 우리들 개개인의 성과실적은 약 100일전의 우리의 땀방울의 결과인 것입니다. 따라서 약 3개월 후에 높은 실적을 기대하기 위해서는 바로 지금 이순간 철저히 계획을 세우고 준비해서 즉시 실행하지 않으면 안되는 것입니다.
 
YNK 가족 여러분!
개개인별로 지금 현재 높은 실적을 시현하신 분들도 있고 현재 저조한 실적을 보이는 분들도 있습니다. 현재 높은 실적을 보이는 분들은 그 실적 이상의 더 나은 실적을 지속적으로 보이기 위해서 현재에 안주하지 말고 긴장의 끈을 계속 조여야 하겠고, 현재 저조한 실적을 보이는 분들은 지나간 100일간을 한번 돌아봐야 하겠습니다. 초심이 흔들려서 일하는 자세가 흐트러지지는 않았는지, 일하는 방법이 잘못된 것은 아니었는지, 업무 이외에 다른 곳에 정신을 팔려서 몰입도가 떨어지지는 않았는지 등등을 깊이 반성하는 시간이 필요하다고 하겠습니다. 더더군다나 지나간 100일동안 실적의 부침도 전혀 없이 지속적인 저성과를 보인 분들은 더욱 처절한 성찰이 필요할 것입니다.
 
100일! 지금부터 철저하게 계획하고 준비하고 몰입하는 분들에게는 고성과를 창출하기에 충분한 시간이지만, 지나간 시간에 대한 철저한 반성없이 그냥 흐지부지 흘려 보내기에는 쏜살같이 빠른 시간입니다. 자! 지금부터 우리 모두의 100일 후 고성과의 모습을 그려 보면서 힘차게 뛰어 봅시다.
 
"방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다.
 답이 없는 것이 아니라 치열함이 없는 것이다.
 능력이 없는 것이 아니라 열정이 없는 것이다.'   - '생각의 경계' 중에서 -