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ㆍHR관리: 채용공고관리, 면접일정관리, 헤드헌팅업체관리 등
ㆍ정관 및 각종 회사 규정 관리
ㆍ각종 회사 공증, 등기관리
ㆍ법정의무교육관리
ㆍ대관업무관리 (고용노동부, 노동지청, 각종 공단)
ㆍ각종 계약서 관리
ㆍ노무관리 (노동관계법에 대한 이해도 보유)
ㆍ세무 및 재무 :원천세, 사업소득세, 연말정산, 일용직 관리 등 실무능력 필수
ㆍ공시지원: 분기별 사업보고서 작성, 증권보고서 작성, 주요사항보고서 작성 등
ㆍ주주 대응 및 주주총회, 이사회 운영 및 관리 |
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