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ASAP
ㆍ중장기 HR전략 수립
ㆍ인사제도 기획 및 운영 (승진, 인사평가, 연봉, 채용, 보상 및 복지)
ㆍHR Issue 분석 및 Solution 도출 및 대응
ㆍ각종 HR 데이터 조사/분석을 통한 경영진 인사이트 제공
대리, 과장 서울시 강동구
학사 이상 6년 이상
ㆍ경력 : 경력 6년 ~ 13년
ㆍ인사기획 및 운영 업무 경력 5년 이상 필수
ㆍ비즈니스 커뮤니케이션 역량 보유자
ㆍ인사 관리 제도 개선 경험자 우대
ㆍ인사 업무 프로세스 설계 경험자 우대
서류>면접(1,2차) 국문 경력기술서
협의
송승곤 ynkjob@ynkassoc.com
 

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